9月12日下午，集團(tuán)召開2025年度合規(guī)官座談會，總結(jié)交流法治工作，研討日常法律合規(guī)管理中存在的不足。集團(tuán)董事長宋勤波，副總經(jīng)理、首席合規(guī)官張冀明出席會議并講話。

   會上，集團(tuán)法律合規(guī)部總結(jié)了今年法律合規(guī)管理工作情況，部分二級單位合規(guī)官就如何做好法律合規(guī)管理工作進(jìn)行了交流發(fā)言，集團(tuán)常年法律顧問馬虹律師針對各單位會前提出的問題進(jìn)行分析解答，集團(tuán)財務(wù)部、國內(nèi)事業(yè)部負(fù)責(zé)人對合規(guī)管理提出工作要求。

   張冀明對合規(guī)官提出三點(diǎn)希望：一是要進(jìn)一步增強(qiáng)持續(xù)學(xué)習(xí)的能力。合規(guī)管理者要精通法律知識，提高專業(yè)素養(yǎng)，并關(guān)注行業(yè)政策監(jiān)管要求和熟悉國際規(guī)則。二是要進(jìn)一步提升風(fēng)險判斷與決策能力。準(zhǔn)確識別風(fēng)險點(diǎn)，權(quán)衡商業(yè)利益與合規(guī)風(fēng)險，提出清晰、務(wù)實(shí)、具有可操作性的解決方案。三是要保持嚴(yán)格自律，擁有絕對的誠信與獨(dú)立性。合規(guī)官要成為所在企業(yè)道德和誠信的標(biāo)桿，不畏壓力、堅(jiān)持原則。他指出，要做好集團(tuán)合規(guī)管理提升三年行動的總結(jié)評估，并對照年度重點(diǎn)舉措抓好落實(shí)，打好基礎(chǔ)。

   宋勤波對近幾年集團(tuán)法律合規(guī)工作取得的成效給予肯定，并提出要求：一是提升對合規(guī)管理工作重要性的認(rèn)識。合規(guī)管理能力是衡量集團(tuán)能否行穩(wěn)致遠(yuǎn)的關(guān)鍵標(biāo)尺，要使合規(guī)管理成為提升集團(tuán)核心競爭力的重要保障。二是充分發(fā)揮合規(guī)官的作用。合規(guī)官要帶頭落實(shí)合規(guī)管理要求，為企業(yè)經(jīng)營行為劃定清晰的合規(guī)邊界；要全方位推動合規(guī)管理的整體認(rèn)知度，持續(xù)強(qiáng)化合規(guī)宣傳與學(xué)習(xí)。三是以合規(guī)管理推動集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展。以合規(guī)管理為決策提供有力支持，促進(jìn)各項(xiàng)管理措施達(dá)到預(yù)期目標(biāo)；要不斷攻克難題，推動集團(tuán)各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展。

   所屬各二級單位合規(guī)官,集團(tuán)國內(nèi)事業(yè)部、國際事業(yè)部、財務(wù)部、法律合規(guī)部負(fù)責(zé)人參會。